Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde düzenlenen basın açıklamasında konuşan Türk Sağlık-Sen Muğla Şube Başkanı Mehmet Ataş, Muğla’da sağlık çalışanlarının ağır çalışma koşulları altında görev yaptığını belirterek, sağlık sistemindeki sorunların hem çalışanları hem de vatandaşları doğrudan etkilediğini söyledi.
Ataş, açıklamasında sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunların yalnızca sendikal bir talep olmadığını vurgulayarak, “Bugün burada dile getirdiğimiz sorunlar, Muğla’da yaşayan her vatandaşın sağlık hizmetine hızlı, nitelikli ve adil erişim hakkını ilgilendirmektedir.” dedi.
“Sevk Zinciri Sistemi Kilitliyor”
Muğla’nın geniş coğrafyaya yayılan ilçelerinde branş hekimi ve tıbbi cihaz eksikliği nedeniyle hastaların sürekli merkeze sevk edildiğini ifade eden Ataş, bunun sağlık sistemini tıkadığını söyledi.
Datça, Seydikemer ve Bodrum gibi ilçelerden gelen hastaların en basit müdahaleler için dahi Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne yönlendirildiğini belirten Ataş, bu durumun hem 112 Acil Sağlık Hizmetleri’ni hem de merkez hastanesini ciddi şekilde zorladığını kaydetti.
“Sağlık Çalışanları Tükenme Noktasında”
Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin ilin sağlık yükünün büyük bölümünü taşıdığını dile getiren Ataş, kronik personel eksikliğinin çalışanları fiziksel ve psikolojik olarak yıprattığını söyledi.
Türk Sağlık-Sen tarafından hazırlanan “Muğla Sağlık Çalışanları Raporu”na da değinen Ataş, raporda personel açığı, 24 saat hizmet verecek kreş ihtiyacı, sosyal alan eksikliği ve fiziki yetersizliklerin sağlık çalışanlarının en önemli sorunları arasında yer aldığını ifade etti.
“Bir Hemşireye 15-16 Hasta Düşüyor”
Sağlık çalışanlarının üzerindeki iş yükünün her geçen gün arttığını belirten Ataş, Muğla’da nöbette görev yapan bir hemşire ya da ebenin ortalama 15-16 hastaya bakmak zorunda kaldığını söyledi.
Ataş, “Bu sadece bir rakam değil. Sağlık çalışanlarımız insanüstü bir gayretle hizmet vermeye çalışıyor. Ancak bu tablo hem çalışanların tükenmesine hem de hasta güvenliğinin risk altına girmesine neden oluyor.” ifadelerini kullandı.
“Ayda 100 Saat Fazla Mesai Yapılıyor”
Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Bodrum Devlet Hastanesi’nde görev yapan sağlık çalışanlarının aylık ortalama 100 saat fazla mesai yaptığını dile getiren Ataş, nöbetlerde sağlık çalışanlarının yaklaşık 30 bin adım attığını belirtti.
Boş kalan her alanın hasta yatağına dönüştürüldüğünü ancak buna karşın personel sayısının sürekli azaldığını söyleyen Ataş, “Fiziki kapasite artırılıyor ancak çalışan sayısı aynı hızla artmıyor. Bu yük mevcut personelin omuzlarına biniyor. Sabır taşı çatlamış, ok yaydan çıkmıştır.” dedi.
“Hayat Pahalılığı Sağlık Çalışanlarını Muğla’dan Uzaklaştırıyor”
Turizm sezonunda nüfusun yaklaşık 5 milyona ulaştığını belirten Ataş, mevcut sağlık altyapısının bu yoğunluğu karşılamakta zorlandığını söyledi.
Yüksek kira fiyatları ve artan yaşam maliyetlerinin sağlık çalışanlarını Muğla’da görev yapmaktan uzaklaştırdığını ifade eden Ataş, lojman, sosyal konut, bölge tazminatı ve sosyal desteklerin hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.
Ataş, bazı sağlık çalışanlarının yüksek kira bedelleri nedeniyle aynı evde iki aile olarak yaşamak zorunda kaldığını, kreş ücretlerinin ise yıllık 300 bin ile 600 bin lira arasında değiştiğini söyledi.
Bakanlığa 5 Maddelik Çağrı
Türk Sağlık-Sen Muğla Şubesi, açıklamasında Sağlık Bakanlığı ve ilgili kurumlara şu talepleri sıraladı:
* Sağlık personeli istihdamının artırılması ve ilçelerdeki hekim ile donanım eksikliklerinin giderilmesi.
* Sağlık çalışanları için lojman, sosyal konut, 24 saat hizmet verecek kreşler ve mali desteklerin sağlanması.
* Hastanelerin fiziki altyapısının güçlendirilmesi, yıpranmış binaların yenilenmesi ve çalışanlar için sosyal alanlar oluşturulması.
* Sağlık çalışanlarının mobbinge maruz bırakılmaması, ağır hastalık geçiren personelin iş güvencesinin korunması ve kurum içi çalışma barışının sağlanması.
* Yaz aylarında artan nüfus nedeniyle geçici çözümler yerine kalıcı sağlık yatırımlarının hayata geçirilmesi.
“Muğla’nın Sağlık Geleceği İçin Acil Adım Atılmalı”
Açıklamasının sonunda karar alıcılara seslenen Mehmet Ataş, sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunların çözümünün artık ertelenemeyeceğini belirterek, “Evinde huzuru olmayan, kirasını ödeyemeyen, çocuğunu güvenle bırakacak bir yer bulamayan ve tükenmiş bir sağlık çalışanından verimli hizmet beklenemez. Başta Sağlık Bakanlığımız olmak üzere tüm yetkilileri Muğla’nın sağlık geleceği için derhal harekete geçmeye davet ediyoruz. Sesimiz duyulana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz.” diye konuştu.