Genç Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası, Muğla İl Sağlık Müdürlüğü’ne gönderdiği resmi yazıyla il genelinde faaliyet gösteren sağlık kurumlarında mesai saatleri, öğle arası düzeni, görevlendirmeler ve Personel Devam Takip Sistemi (PDTS) uygulamalarına ilişkin mevzuata aykırı işlemler yapıldığını ileri sürdü.
Sendika tarafından yapılan başvuruda şu ifadelere yer verildi:
“Mevzuata Aykırı Uygulamalar Tespit Edildi”
“Genç Sağlık Sendikası’na Muğla il genelinde faaliyet gösteren sağlık kurumlarında çalışan üyelerimizden ulaşan başvurular üzerine; hastanelerde uygulanan mesai saatleri, öğle arası düzenlemeleri, mevzuatta yer almayan görevlendirmeler, Personel Devam Takip Sistemi (PDTS) uygulamaları ve personele yönelik işlemlerin tebliğ usullerine ilişkin uygulamalar sendikamızca incelenmiştir. Yapılan değerlendirmelerde, söz konusu uygulamaların bir kısmının mevzuata aykırılık teşkil ettiği ve il genelinde uygulama birliğinin bulunmadığı tespit edilmiştir.”
“Mesai Saatlerinde Farklılıklar Var”
“Bazı sağlık tesislerinde 08.00–17.00, bazılarında ise 08.00–16.00 mesai düzeni uygulanmakta; öğle arası süreleri ve fiili çalışma saatleri bakımından farklılıklar oluşmaktadır. Bu durum, haftalık 40 saatlik yasal çalışma süresinin aşılması ve karşılığı ödenmeyen fazla çalışma yaptırılması sonucunu doğurabilmektedir.”
“Koordinatör Görevlendirmelerine Tepki”
“Ayrıca bazı tesislerde mevzuatta karşılığı bulunmayan ‘koordinatör’ vb. unvanlarla görevlendirmeler yapıldığı ve bu kişilere fiilen idari yetkiler kullandırıldığı anlaşılmaktadır. Yasal dayanağı olmayan unvanlar üzerinden yetki kullanımı, idari işlemlerin yetki unsuru bakımından sakatlanmasına ve hukuki sorumluluk doğmasına neden olabilecek niteliktedir.”
PDTS Uygulamalarına Eleştiri
“Personel Devam Takip Sistemi uygulamalarında da il genelinde birlik bulunmadığı, bazı tesislerde personelin PDTS kapsamından çıkarılarak imza föyüne geçirildiği, bazı tesislerde ise kart basma sisteminin sürdürüldüğü görülmektedir. Bu değişikliklerin yazılı ve resmi düzenlemeye bağlanmaması; hukuki belirlilik, öngörülebilirlik ve idari güven ilkelerini zedelemektedir.”
Talepler Sıralandı
Sendika başvurusunda şu talepleri dile getirdi:
“Muğla il genelindeki tüm sağlık tesislerinde haftalık 40 saat esasına uygun, eşit ve mevzuata dayalı tek tip mesai ve öğle arası düzeninin tesis edilmesini, mevzuatta açık dayanağı bulunmayan görevlendirmelerin sonlandırılmasını ve görev tanımlarının yasal çerçevede netleştirilmesini, Personel Devam Takip Sistemi uygulamalarında il genelinde birlik sağlanarak yazılı ve resmi düzenlemeye bağlanmasını, personeli ilgilendiren tüm idari işlemlerin yazılı olarak ve usulüne uygun şekilde tebliğ edilmesini arz ederiz.”
Sendika ayrıca mevzuata aykırı uygulamalardan kaynaklanabilecek idari ve mali sorumlulukların önlenmesi için gerekli denetimlerin yapılmasını ve sonuç hakkında kendilerine yazılı bilgi verilmesini talep etti.
Fethiye Devlet Hastanesi’ne Çok Sayıda CİMER Başvurusu Yapıldı
Öte yandan edinilen bilgilere göre söz konusu uygulamalarla ilgili özellikle Fethiye’de görev yapan sağlık çalışanları tarafından Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi üzerinden onlarca şikâyet başvurusu yapıldığı öğrenildi. Şikâyetlerin mesai saatleri, görevlendirmeler ve Personel Devam Takip Sistemi uygulamalarına ilişkin olduğu belirtilirken, iddiaların özellikle Fethiye Devlet Hastanesi üzerinden yoğunlaştığı ifade edildi.
Bu haber 853 kez okundu.