Türk Sağlık-Sen Muğla Şubesi’nin 2024 yılında yetkiyi almasının ardından başlattığı Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantıları düzenli olarak sürdürülüyor. Bu kapsamda yılın ilk toplantısı, hastane yönetimi ile sendika temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirildi. Toplantıya diğer sendika temsilcileri ve kurum çalışanları da katılarak görüşlerini doğrudan yönetime iletme fırsatı buldu.
Toplantı öncesinde sendika tarafından yapılan geniş katılımlı anket çalışması ve saha gezileri, gündemin belirlenmesinde etkili oldu. Çalışanların dijital ortamda ilettiği veriler doğrultusunda hazırlanan raporda; personel eksikliği, otopark sorunu, 24 saat esaslı kreş ihtiyacı, sosyal alanların yetersizliği, altyapı problemleri ve güvenlik zafiyetleri öne çıkan başlıklar arasında yer aldı.
Hastane yönetimi ise personel dağılımında hakkaniyetli bir sistem uygulandığını, birçok birimde fazla mesai sürelerinin azaldığını belirtti. Temizlik personeli eksikliğinin giderilmesi için ilgili makamlarla görüşmelerin sürdüğü ifade edilirken, dinlenme alanlarının iyileştirilmesi ve mobilyaların yenilenmesine ilişkin bütçe taleplerinin yenilendiği, altyapı sorunları için çalışmaların devam ettiği bildirildi.
Türk Sağlık-Sen Muğla Şube Başkanı Mehmet Ataş, yüzlerce çalışanın katılımıyla hazırlanan raporun yönetim için yol gösterici nitelikte olduğunu belirterek, hastanenin ilin tek 3. basamak sağlık kuruluşu olarak büyük bir yük taşıdığına dikkat çekti. Ataş, çalışanların huzurlu ve sağlıklı bir çalışma ortamına kavuşması için sürecin takipçisi olacaklarını ifade etti.
Bu haber 27 kez okundu.